PI Behavioral & Cognitive Assessment, gebruikt door 10.000+ bedrijven
The Predictive Index (PI) levert het PI Behavioral Assessment (persoonlijkheid) en het PI Cognitive Assessment (cognitieve capaciteiten). Gebruikt door meer dan 10.000 bedrijven wereldwijd, vooral in de VS. Het PI Cognitive Assessment is een test van 12 minuten die algemene cognitieve capaciteiten meet via numeriek, verbaal en abstract redeneren.
Voorbeeldvragen in de stijl van de assessments van deze uitgever.
PI Cognitive: Als het eergisteren donderdag was, welke dag is het dan overmorgen? (A) Zondag (B) Maandag (C) Dinsdag (D) Woensdag
Eergisteren = donderdag → gisteren = vrijdag → vandaag = zaterdag → morgen = zondag → overmorgen = maandag. PI Cognitive telt 50 vragen in 12 minuten, 14 seconden per vraag. Oefen op snelheid.
Het PI Cognitive Assessment telt 50 vragen in 12 minuten, hetzelfde format als de CCAT. De gemiddelde score is 20/50.
Een score van 30+ (top 20%) is over het algemeen competitief. Mik voor analytische functies op 35+.
Het PI Behavioral Assessment kent geen goede of foute antwoorden, het meet je natuurlijke gedragsdrijfveren.
PI Behavioral-profielen worden beschreven als 'Reference Profiles' (bijv. Maverick, Collaborator, Craftsman).
De gemiddelde score op het PI Cognitive Assessment is 20/50. Met een score van 30+ hoor je bij de beste 20%. Voor analytische en leidinggevende functies kijken werkgevers doorgaans naar 28-35+.
Het PI Behavioral Assessment meet vier primaire drijfveren: dominantie, extraversie, geduld en formaliteit. Het gebruikt een checklist met bijvoeglijke naamwoorden (vrije keuze) en duurt ongeveer 6 minuten. Er zijn geen goede of foute antwoorden.
Oefen met onze Predictive Index (PI)-formaat tests en ontvang AI-feedback op je prestaties.