Logiks et PAPI : utilisés par Siemens, Vodafone et ING
Talogy (née de la fusion de PSL et Cubiks) propose les tests de capacité cognitive Logiks et le questionnaire de personnalité PAPI. Logiks est largement utilisé dans toute l'Europe pour la sélection des diplômés et des cadres. Le PAPI mesure 20 traits pertinents pour le travail au moyen de paires à choix forcé.
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
Logiks Numérique : Le budget d'un projet est de €450,000. Après le T1, 28% ont été dépensés. Après le T2, €95,000 supplémentaires sont dépensés. Quel % du budget reste-t-il ? (A) 47.8% (B) 50.9% (C) 51.1% (D) 53.4%
Dépense du T1 = 28% × 450,000 = €126,000. Dépense totale = €221,000. Restant = €229,000 / €450,000 = 50.9%. Les tests Logiks sont rapides : entraîne-toi à mener efficacement des calculs en plusieurs étapes.
Logiks Abstrait : ○ □ △ ○ □ △ ○ □ ? Que vient-il après ? (A) ○ (B) □ (C) △ (D) ◇
Le motif se répète tous les 3 éléments : ○ □ △. Après □ vient △. Dans les questions abstraites de Logiks, cherche des cycles de 2 à 5 éléments.
Logiks General, c'est 50 questions en 12 minutes : environ 14 secondes par question. La vitesse est déterminante.
La section abstraite de Logiks est la plus difficile : entraîne-toi à la reconnaissance de motifs au quotidien.
Le PAPI utilise des paires à choix forcé : tu devras choisir entre deux affirmations tout aussi positives ou négatives.
Les tests Logiks Advanced sont plus difficiles que la version General : ils sont utilisés pour les postes de diplômés et de cadres.
Logiks General (Intermediate) est un test combiné de capacité cognitive de 50 questions à réaliser en 12 minutes. Il comprend 18 questions de raisonnement verbal, 16 numériques et 16 abstraites. Il est utilisé dans toute l'Europe pour la sélection de masse et des diplômés.
Le PAPI (Personality and Preference Inventory) est un questionnaire de personnalité centré sur le travail qui mesure 20 traits sur deux dimensions : les besoins (ce qui te motive) et les rôles (comment tu te comportes au travail). Il utilise des paires à choix forcé.
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