Le leader mondial de l'évaluation des talents
SHL est le leader mondial de l'évaluation des talents : plus de 14 millions d'évaluations par an dans 190 pays et en 50 langues. Son Universal Competency Framework (UCF) sous-tend l'ensemble de ses tests et garantit un processus de recrutement valide, équitable et juridiquement défendable. Utilisée par 75 % des entreprises du Fortune 500, la plateforme Verify Interactive de SHL représente l'état de l'art actuel en matière de tests cognitifs adaptatifs.
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
Le chiffre d'affaires d'une entreprise est passé de 2,4 M€ à 3,1 M€. Quelle est l'augmentation en pourcentage ? (A) 22,6% (B) 25,8% (C) 29,2% (D) 31,4%
Calcule : (3,1 - 2,4) / 2,4 × 100 = 29,2%. Vérifie toujours ton calcul avant de sélectionner la réponse.
Tous les cadres sont responsables de la performance de l'équipe. Certains chefs d'équipe sont des cadres. Donc : (A) Tous les chefs d'équipe sont responsables de la performance de l'équipe (B) Certains chefs d'équipe sont responsables de la performance de l'équipe (C) Aucun chef d'équipe n'est responsable de la performance de l'équipe (D) Impossible à dire
La bonne réponse est la (B). Seuls « certains » chefs d'équipe sont des cadres, donc seuls « certains » sont responsables. Évite de trop généraliser.
Quelle figure complète la séquence ? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifie le motif qui se répète (cycle de 4 éléments). La réponse est ●. Cherche toujours les cycles, rotations et changements de taille ou de couleur.
Entraîne-toi avec un chronomètre : les tests SHL Verify ont des limites de temps strictes. Numérique : ~1 min par question ; verbal : ~1 min par question.
Pour les tests numériques, entraîne-toi à lire rapidement les tableaux de données et les graphiques. Tu disposeras d'une calculatrice : utilise-la efficacement.
Pour les tests verbaux, fonde ta réponse uniquement sur le texte. « Impossible à dire » est la bonne réponse lorsque le texte ne confirme ni n'infirme l'affirmation.
Pour les tests inductifs, cherche 4 types de changements : taille, couleur/ombrage, rotation et nombre d'éléments.
Le test G+ (aptitude générale) combine les trois domaines en 36 minutes : entraîne-toi à passer rapidement d'un type de test à l'autre.
Les tests de SHL se déroulent en ligne et sous surveillance. Assure-toi d'avoir une connexion internet stable et un environnement calme.
Verify Interactive est la plateforme de tests cognitifs adaptatifs de SHL. La difficulté des tests s'ajuste en fonction de tes réponses, ce qui permet de mesurer ta capacité avec plus de précision en moins de temps. L'interface est moderne et intègre des visualisations de données interactives.
SHL utilise un système de notation basé sur les percentiles. Ton score brut est comparé à un groupe normatif (par exemple, niveau « diplômés » ou « cadres »). Le seuil est fixé par l'employeur et non par SHL, et il est rarement publié : il varie selon le poste et la session. Vise donc le score le plus élevé possible au sein de ton groupe normatif.
La plupart des entreprises exigent un délai d'attente de 6 à 12 mois avant de repasser le test. Certaines utilisent des versions différentes des tests de SHL pour éviter l'effet d'entraînement. Consulte toujours la politique de l'entreprise concernée.
Pratiquez avec nos tests au format SHL et recevez des retours IA.