Le plus grand éditeur européen de tests psychologiques : la référence du DAX 40
Hogrefe Group est le plus grand éditeur européen de tests psychologiques, dont le siège est à Göttingen (Allemagne). Ses instruments sont la référence de fait dans les entreprises du DAX 40 (SAP, Siemens, Allianz, Volkswagen). Le BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) est le questionnaire de personnalité professionnelle le plus utilisé d'Allemagne. Hogrefe est également propriétaire de TEA Ediciones (Espagne/Mexique) et de Manual Moderno (Mexique).
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
d2-R : Dans la ligne suivante, barre chaque « d » comportant exactement 2 traits (au-dessus et/ou en dessous) : d' d'' p' d'' p d' d'' p'' d' p
Tu as 20 secondes par ligne. Concentre-toi d'abord sur les « d » (ignore les « p »), puis compte les traits. La vitesse et la précision comptent toutes les deux.
LPS-2 spatial : Laquelle des 5 options montre la figure 3D obtenue en pliant ce patron ? [Le diagramme du patron est affiché]
Entraîne-toi au pliage mental des patrons de figures. Identifie quelles faces seront adjacentes et lesquelles seront opposées. C'est le sous-test le plus difficile du LPS-2.
BIP : « J'arrive facilement à motiver les autres même quand je ne suis pas moi-même enthousiaste. » Note de 1 (ne me décrit pas du tout) à 6 (me décrit totalement)
Le BIP mesure 14 dimensions pertinentes pour le travail. Sois authentique : les réponses incohérentes sont repérées. Renseigne-toi sur le profil de compétences du poste avant de répondre.
Le test de concentration d2-R, c'est 8 minutes d'attention intense. Entraîne-toi à des exercices d'attention soutenue chaque jour dans les semaines précédant le test.
Pour le questionnaire de personnalité BIP, renseigne-toi sur le profil de compétences du poste visé. Dans les postes d'encadrement, on valorise la « Führungsmotivation » (motivation de leadership) et la « Durchsetzungsstärke » (capacité à s'imposer).
Le sous-test de raisonnement spatial du LPS-2 est le plus difficile. Entraîne-toi à plier des patrons de figures 3D et à faire pivoter mentalement des objets 3D.
Les matrices BOMAT Advanced sont plus difficiles que les Raven standard. Prépare-toi en t'entraînant sur les matrices de Raven les plus difficiles (séries E et F).
Dans les entreprises allemandes qui utilisent Hogrefe, l'évaluation se fait généralement en allemand. Assure-toi que ton niveau d'allemand est suffisant pour comprendre les consignes du test.
Le BIP (Bochumer Inventar zur Berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) mesure 14 dimensions de personnalité pertinentes pour le travail, regroupées en 4 domaines : orientation professionnelle, style de travail, compétences sociales et constitution psychologique. Il a été développé spécifiquement pour le contexte professionnel germanophone et dispose de larges groupes normatifs allemands, ce qui le rend plus valide pour le recrutement dans la région DACH que les tests anglo-américains importés.
Le d2-R présente des lignes de lettres (d, p) avec des traits au-dessus et/ou en dessous. Tu dois barrer chaque « d » comportant exactement 2 traits. Tu as 20 secondes par ligne. Le test mesure l'attention sélective, la concentration et la vitesse de traitement. Un score en dessous du 25e percentile est généralement un signal d'alerte pour les postes exigeant une attention soutenue.
Hogrefe Group a racheté TEA Ediciones (le plus grand éditeur de tests d'Espagne) et Manual Moderno (le plus grand éditeur de tests du Mexique) pour créer un réseau d'évaluation paneuropéen et latino-américain. Les trois partagent des ressources de développement de tests et des groupes normatifs, mais publient sous leurs marques locales.
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