Entretiens vidéo avec IA : utilisés par Deloitte, Goldman Sachs et Unilever
HireVue est la plateforme d'entretiens vidéo leader au monde, utilisée par plus de 700 entreprises à travers la planète. Sa plateforme combine des entretiens vidéo préenregistrés avec une analyse par IA du contenu verbal et des schémas de parole. HireVue propose également des évaluations basées sur des jeux et des défis de programmation pour les postes techniques.
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
Question vidéo de HireVue : « Parle-moi d'une fois où tu as dû travailler avec un collègue difficile. Qu'as-tu fait et quel a été le résultat ? » (30 s de préparation, 2 min de réponse)
Utilise le format STAR : Situation (10%), Tâche (10%), Action (60%), Résultat (20%). Sois précis : l'IA de HireVue analyse le contenu verbal à la recherche d'indicateurs de compétences. La précision obtient un meilleur score que les réponses vagues.
Question vidéo de HireVue : « Quelle est ta plus grande réussite professionnelle et pourquoi ? » (30 s de préparation, 2 min de réponse)
Choisis une réussite quantifiable et pertinente pour le poste. Structure : quel était le défi, ce que tu as fait concrètement et quel a été le résultat mesurable.
Entraîne-toi à répondre à des questions devant une caméra : la plupart des gens sont mal à l'aise en vidéo. Filme-toi et revois les enregistrements.
Utilise le format STAR à chaque question de compétences : Situation (brève), Tâche (ton rôle), Action (étapes concrètes), Résultat (avec des chiffres).
L'IA de HireVue analyse le contenu verbal : concentre-toi sur ce que tu dis, pas sur ton apparence.
Prépare 6-8 histoires STAR couvrant : leadership, travail en équipe, résolution de problèmes, sens des affaires, résilience et innovation.
Vérifie l'éclairage et l'arrière-plan avant de commencer : un fond neutre et bien éclairé donne une impression professionnelle.
HireVue affirmait à l'origine analyser les expressions faciales, mais il a fait l'objet de critiques et de contestations juridiques. Il a depuis réorienté l'analyse vers le contenu verbal (ce que tu dis) et les schémas de parole. L'IA recherche des indicateurs de compétences dans ton langage.
En général, 30 secondes de préparation et 2-3 minutes de réponse par question. Tu disposes généralement de 1 à 3 reprises par question.
Pratiquez avec nos tests au format HireVue et recevez des retours IA.