La plateforme de recrutement moderne leader au Brésil
Gupy est la plateforme de recrutement leader au Brésil et intègre la cartographie comportementale et les tests d'adéquation culturelle de Mindsight. La méthodologie Mindsight repose sur la théorie Cattell-Horn-Carroll (CHC) et sur la taxonomie de Bloom, et mesure à la fois l'intelligence fluide et les styles de travail. Elle est utilisée par de grands employeurs brésiliens comme Itaú Unibanco, Ambev et Natura pour un recrutement moderne et fondé sur les données.
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
Mindsight Behavioral: 'Em uma situação de conflito com um colega, eu prefiro: (A) Resolver diretamente com a pessoa (B) Pedir ajuda ao gestor (C) Esperar que o conflito se resolva sozinho (D) Evitar a situação'
Il n'y a pas de mauvaise réponse : Mindsight cartographie ton style naturel. Réponds avec authenticité pour obtenir un profil précis.
Fluid Intelligence: Qual figura completa a sequência? ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ● ◉ ○ ◯ ?
Identifie le cycle de 4 éléments. La réponse est ●. Cherche les motifs cycliques, de rotation et de remplissage.
Cultural Fit: 'Prefiro trabalhar em um ambiente: (A) Estruturado com processos claros (B) Dinâmico com muita autonomia (C) Colaborativo com foco em equipe (D) Competitivo com foco em resultados'
Réponds avec sincérité : le test d'adéquation culturelle détermine si tu t'intégreras à la culture de l'entreprise. Il n'y a pas de « bonne » réponse.
Gupy est une plateforme de recrutement de bout en bout : tu la retrouveras de la candidature à la sélection finale. Crée un profil Gupy complet.
La cartographie comportementale de Mindsight ne se « triche » pas : elle mesure ton style de travail naturel. Réponds avec authenticité pour obtenir le profil le plus précis.
Pour l'entretien vidéo de Gupy, entraîne-toi à des réponses structurées avec la méthode STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) en portugais.
Le test d'intelligence fluide de Mindsight évalue le raisonnement abstrait. Entraîne-toi à la reconnaissance de motifs avec des matrices progressives.
Les évaluations d'adéquation culturelle mesurent l'alignement des valeurs. Renseigne-toi sur la culture et les valeurs de l'entreprise avant de les remplir.
Gupy est la plateforme de recrutement (ATS + administration des évaluations). Mindsight est la méthodologie d'évaluation comportementale et cognitive intégrée à Gupy. Quand une entreprise utilise Gupy pour recruter, les candidats remplissent généralement des évaluations Mindsight dans le cadre du processus.
Gupy est principalement une plateforme brésilienne, mais certaines multinationales brésiliennes l'utilisent aussi pour recruter à l'étranger. C'est la plateforme de recrutement dominante au Brésil, avec plus de 5 000 entreprises clientes.
La théorie de l'intelligence Cattell-Horn-Carroll (CHC) distingue l'intelligence fluide (Gf, raisonnement abstrait) de l'intelligence cristallisée (Gc, connaissances). Mindsight mesure la Gf au moyen de tests de reconnaissance de motifs abstraits, moins influencés par l'éducation et l'origine culturelle que les tests de QI traditionnels.
Pratiquez avec nos tests au format Gupy / Mindsight et recevez des retours IA.