Évaluations ludifiées : utilisées par Unilever, HSBC et BT Group
Arctic Shores crée des évaluations psychométriques ludifiées qui mesurent la capacité cognitive, la personnalité et les traits comportementaux au moyen de tâches de type jeu vidéo. Ses évaluations sont conçues pour être exemptes de biais et sont utilisées par de grands employeurs comme alternative aux tests d'aptitude traditionnels, mesurant plus de 200 points de données par candidat.
Exemples de questions dans le style des évaluations de cet éditeur.
Tâche du ballon : Tu as gonflé 12 fois et gagné 12 points. Éclatement moyen = 20 gonflages. Gonfles-tu encore ?
Le BART mesure la tolérance au risque. La stratégie optimale est de s'arrêter autour de 50-60% du point moyen d'éclatement. Avec 12 gonflages (60% de 20), tu es au point d'arrêt optimal. Le jeu mesure ton schéma sur de nombreux essais.
Tu ne peux pas t'entraîner directement aux jeux d'Arctic Shores, mais comprendre ce qu'ils mesurent t'aide à les aborder avec naturel.
Les jeux mesurent la capacité cognitive (mémoire de travail, attention, vitesse de traitement) et la personnalité (tolérance au risque, impulsivité, persévérance).
Joue avec naturel : les algorithmes détectent quand un candidat essaie de manipuler le système.
Assure-toi d'avoir une connexion internet stable et joue sur un ordinateur portable ou de bureau, pas sur mobile.
Tu ne peux pas t'entraîner directement aux jeux d'Arctic Shores car ils sont propriétaires. Tu peux toutefois améliorer les capacités sous-jacentes : la mémoire de travail (tâches dual N-back), la vitesse de traitement (exercices de temps de réaction) et la calibration du risque (jeux de probabilité).
Arctic Shores affirme que ses évaluations ludifiées réduisent l'impact défavorable par rapport aux tests cognitifs traditionnels. Ses recherches montrent des écarts de score plus faibles entre les groupes démographiques.
Pratiquez avec nos tests au format Arctic Shores et recevez des retours IA.